¿Cómo tiene que ser una persona para ser buen directivo?
“Para liderar a otros, primero tienes que aprender a liderarte a ti mismo. Todo comienza por conocer y comprender tu realidad interior; de ahí la importancia del desarrollo personal y el autoconocimiento.”
“Me refiero a todas aquellas personas que fruto de sus experiencias de vida han conseguido desprenderse de su percepción egocéntrica de la realidad. Al conocerse a sí mismos y saber de qué manera están relacionados con el resto de seres humanos empiezan a interactuar desde la empatía y no desde la soberbia. “
“Sólo sobre la base de esta comprensión se puede llegar a liderar eficientemente, es decir, sirviendo a las personas que trabajan para ti. Estos líderes ven siempre el lado positivo de cada situación, aprenden de los errores para mejorar y no hacen ruido. Entienden que todos estamos en el mismo bando: lo que le haces al otro te lo haces a ti mismo.”
Estas son las respuestas que da Kenneth Blanchard, impulsor del llamado ‘humanismo empresarial’, en una reciente entrevista en El País. Kenneth Blanchard es autor del bestseller ‘El ejecutivo al minuto’ (The one minute manager). El libro en Amazon.
Un extenso artículo de Scientific American, The New Psychology of Leadership que explora las características de los nuevos líderes:
el concepto de ‘identidad compartida’, conocimiento del grupo, consenso, justicia interna y externa, y moldeo de las ideas y normas en mensajes claros en forma oral o escrita.
Andrés
Agosto 8, 2007 a 9:20 am
realmente estabamos buscando otro tipo de blogs cuando al encontrar este se nos hizo sumamente interesante.
Cierto solo desde otra perspectiva se puede llegar a ser un eficiente lider, la empatía es una de las características indispensables aparte de otras más.
En Toluca y Metepec en el estado de México hay una empresa que tiene todo lo relacionado con un buen manejo de autos – Activentura – ojalá les interese.
x7
Julio 10, 2009 a 8:40 pm